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Academia de

LIDERANÇA

Conheça a metodologia exclusiva que integra a humanização e performance para capacitar e impactar líderes rumo a excelência e o sucesso.

Desenvolvimento de

LIDERANÇA SINGULAR

Descubra como a ID Singular está transformando o cenário corporativo com uma abordagem única de desenvolvimento das lideranças, integrando os conceitos da humanização e do desempenho para promover uma jornada de crescimento que gera resultados extraordinários. 

Por meio de uma experiência personalizada, adaptada às necessidades e realidades específicas do ambiente em que estão inseridos, os líderes são impulsionados para alcançar o seu potencial máximo e gerar o verdadeiro sucesso nas suas organizações.

Foco na

EXCELÊNCIA

A metodologia aplicada pela ID Singular é especialmente elaborada para atender às diversas necessidades de desenvolvimento de liderança nas organizações.

Com uma abordagem exclusiva, fornecemos as ferramentas essenciais para a sua equipe atuar com confiança, impacto e visão estratégica. Os desafios se convertem em oportunidades de impulsionar o desempenho das lideranças e, consequentemente, das organizações em que atuam.

Desde os profissionais que estão se preparando para assumir as suas primeiras lideranças até os líderes estratégicos que buscam aprimorar as suas habilidades, os programas são adaptados para cada estágio e demanda da jornada.

Somos a

ID SINGULAR

Na ID Singular, desafiamos o senso comum ao promover a singularidade, integrando humanização e performance para impulsionar as organizações rumo à prosperidade.

Com foco nesse objetivo, criamos uma metodologia e formação diferente do convencional, moldada por soluções educacionais flexíveis e dinâmicas. 

Acreditamos que cada líder é único e responsável pela transformação do local onde está. Por isso, nossos programas são personalizados para inspirar organizações e pessoas a traçarem estratégias capazes de gerar resultados extraordinários.

Nosso

IMPACTO

Em nosso movimento somamos:

250

Empresas
Atendidas

50

Pessoas
Impactadas

4.4

Turmas
Treinadas

20

Horas de Coaching
e Mentoring

Nossos

CLIENTES

Organizações que transformaram as suas lideranças

Educação

SINGULAR

Com uma abordagem única que se adapta às necessidades e realidades individuais, a metodologia da ID Singular é modular e visa compreender as habilidades técnicas e comportamentais de cada pessoa.

Cada encontro é uma experiência única, leve e envolvente, explorando a dinâmica de diferentes soluções, desde workshops e testes exclusivos até coaching e mentorias.

Todos os programas são desenvolvidos para proporcionar uma jornada de autorreconhecimento e de aplicação prática, resultando em benefícios tangíveis, imediatos e sustentáveis.

Explore as principais etapas desta metodologia inovadora e descubra como ela transforma as lideranças.

Desenvolva líderes excepcionais em um ambiente que valoriza singularidade de cada colaborador

Como

FUNCIONA?

Veja como integramos a humanização e a performance para impulsionar o crescimento das lideranças.

Diagnóstico Asset Mapping

Mapeamos cuidadosamente seus ativos de liderança com ferramentas inovadoras e uma abordagem personalizada para explorar os elementos que impulsionam o comportamento e o desempenho de seus líderes.

Estruturação de Programa

Ao identificar os diferenciais e lacunas de desenvolvimento, não apenas fornecemos insights valiosos e evitamos soluções genéricas, mas também catalisamos uma jornada de autoconhecimento para os participantes.

Design de Desenvolvimento

A atuação de nossa equipe multidisciplinar permite que o mapeamento executado durante o diagnóstico seja traduzido em um conjunto de ações tangíveis e criando estratégias sob medida que podem envolver uma variedade de níveis.

Singularidade na Prática

Utilizamos ferramentas e jogos exclusivos, compartilhamos cases, oferecemos materiais interativos e conteúdo digital complementar, criando uma experiência imersiva e dinâmica, para cada programa desafiar, inspirar e capacitar líderes em todos os níveis.

Avaliação de Impacto da Jornada

Com relatórios detalhados em quatro diferentes níveis, analisamos o progresso e o impacto positivo alcançados. Este processo contínuo de avaliação e retroalimentação garante que os programas estejam sempre adaptados e otimizados.

Case

Liderança Transformadora

CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

O grande desafio da Caixa era promover uma nova cultura, desenvolvendo diferentes estilos de liderança, para que a organização fosse capaz de prosperar em um ambiente competitivo e cumprir o seu papel social, transformando a vida dos brasileiros. A ID Singular foi responsável por capacitar mais de 12 mil líderes em todo o país pelas por meio dos programas: Líder Coach, Liderança Estratégica para Alta Performance, Coaching Executivo e Liderança Transformadora. Os treinamentos geraram premiações internacionais, recordes de satisfação dos participantes e resultados históricos computados pelas avaliações de impacto.

"Eu já havia sentido que algo extraordinário aconteceria comigo nesse curso e, de fato, isso aconteceu. Mas ver que o extraordinário também é possível de ocorrer nas outras pessoas me fez mais confiante de minha missão e me deu força para continuar a caminhada. Obrigada por tudo que vivemos aqui!."

Girlana PeixotoVice-Presidente de Pessoas

"Que presente esse curso. O que mais impactou foi a forma como vocês misturaram conceitos fundamentados com minha realidade. A sensação que fica é que ganhei um banho de alta performance."

Adriana ProbstSuperintendente Nacional

Case

EDUCAÇÃO E SAÚDE

FUNDAÇÃO E FACULDADE UNIMED

O processo de transição é sempre desafiador. A evolução da Fundação para a Faculdade Unimed demandou dos seus líderes uma dose considerável de habilidade e resiliência, e a ID Singular cumpriu um papel fundamental de desenvolvimento e capacitação dos gestores nessa jornada de transformação. O programa personalizado para os gestores foi desenvolvido sobre medida, intercalando treinamento imersivo, no formato outdoor, com workshops temáticos focados no aprimoramento da liderança. Durante todo o programa, que excedeu todas as expectativas estabelecidas, foram explorados tópicos cruciais, incluindo gestão de conflitos, gestão de mudanças, gestão de pessoas, comunicação e liderança.

“A aprendizagem e envolvimento em temas de muita significância para mim e para a instituição. O curso nos colocou no caminho para criar força e alinhamento do grupo para transformar todo conteúdo em ações e resultados para a instituição”

Márcio BarbosaDiretor Administrativo

“Cada dia que passa, me encanta o trabalho que a ID Singular realiza. Vocês mexeram demais comigo! Estou em ebulição!!!”

Natália ChavesGerente de Marketing

Equipe

SINGULAR

Nossa equipe é composta por mais de 80 profissionais especializados, presentes em todo o Brasil e em diversos países no exterior. Juntos, estamos preparados para superar desafios e expectativas, garantindo resultados com altos padrões de excelência.

Fale

CONOSCO

Faça a mudança com a ID Singular. Preencha o formulário ao lado e potencialize as habilidades de liderança da sua organização.

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Dúvidas

FREQUENTES

Os treinamentos são personalizados?

Sim, na ID Singular, todos os treinamentos são desenvolvidos de forma única para atender às demandas específicas da sua empresa.

Qual é a duração média dos treinamentos oferecidos pela ID Singular?

A duração pode variar conforme o programa específico escolhido, visto que adaptamos os cursos para garantir uma experiência educacional completa e eficaz. Informações detalhadas podem ser discutidas durante o processo de personalização para atender às suas necessidades e cronograma.

Existe material de apoio para os treinamentos?

Sim, oferecemos materiais de apoio para enriquecer a experiência de aprendizado. Nosso objetivo é disponibilizar conteúdos adicionais que complementem e reforcem os conceitos abordados durante os treinamentos.

Como posso avaliar o impacto dos treinamentos na minha equipe?

Oferecemos ferramentas de avaliação para medir o impacto dos treinamentos na sua equipe. Trabalhamos em parceria com a sua empresa para garantir que os benefícios sejam atingidos e que eles estejam alinhados aos seus objetivos organizacionais.

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