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LIDERANÇA TRANSFORMADORA

Integração
Desenvolvimento
Empatia
Inovação

LÍDER
COACH

Autoconhecimento
Convivência
Autogestão
Comunicação

LIDERANÇA ESTRATÉGICA

Direcionamento
Integração
Capacidade Analítica
Gestão de Recursos

GOVERNANÇA E COMPLIANCE

Visão Estratégica
Decisão Baseado em Dados
Direcionamento
Gestão de Processos

GESTÃO E
NEGÓCIOS

Gestão de Tarefas
Gestão de Tempo
Visão Estratégica
Inteligência Emocional

NEGOCIAÇÃO E
GESTÃO DE CONFLITOS

Escuta Ativa
Negociação
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Pensamento Sistêmico

MEDIA
TRAINING

Pensamento Sistêmico
Capacidade Analítica
Comunicação
Inteligência Emocional

COMUNICAÇÃO
EMPRESARIAL

Comunicação
Escuta Ativa
Integração
Criatividade

GESTÃO DE
CONHECIMENTO

Gestão de Processos
Gestão de Recursos
Aprendizagem
Desenvolvimento

GESTÃO DA
INOVAÇÃO

Inovação
Criatividade
Pensamento Crítico
Capacidade Analítica

DESENVOLVIMENTO
DE TIMES

Entrega
Comprometimento
Autoconhecimento
Comunicação

DESENVOLVIMENTO
DE MENTORES

Desenvolvimento
Direcionamento
Empatia
Flexibilidade

GESTÃO DE
PESSOAS

Visão Estratégica
Pensamento Sistêmico
Empatia
Integração

EDUCADORES E
MULTIPLICADORES

Desenvolvimento
Integração
Comunicação
Criatividade

LIDERANÇA
FEMININA

Autoconhecimento
Autogestão
Convivência
Inteligência Emocional

ESG

 

Pensamento Sistêmico
Convivência
Visão Estratégica
Empatia

Desenvolva líderes excepcionais em um ambiente que valoriza singularidade de cada colaborador

Abordagem exclusiva que se adapta às necessidades e a realidade de cada cliente. 

As ações de desenvolvimento da ID Singular equilibram o desenvolvimento técnico e comportamental dos participantes, oferecendo uma expansão do conhecimento embasada em conceitos modernos, enquanto promovem o aumento do autoconhecimento e do engajamento dos envolvidos.

Todos os programas são orientados para a aplicação prática, resultando em benefícios tangíveis, imediatos e sustentáveis. A abordagem utilizada torna cada encontro uma experiência singular, leve e envolvente.

O design de desenvolvimento é realizado por meio da ferramenta Asset 4D, utilizada para conhecer de forma mais profunda o universo de cada líder e da própria organização. Sua estrutura propicia uma avaliação em quatro dimensões: Intenção, Singularidade, Sistema e Estratégia.

A metodologia de trabalho utilizada permite identificar aspectos subjetivos que impactam o comportamento e o desempenho dos líderes, possibilitando tanto a identificação dos diferenciais e lacunas de desenvolvimento da organização quanto a geração de reflexões e elevação do autoconhecimento dos participantes.

250

Empresas
Atendidas

50

Pessoas
Impactadas

4.4

Turmas
Treinadas

20

Horas de Coaching
e Mentoring

Faça a mudança com a ID Singular. Preencha o formulário ao lado e potencialize as habilidades de liderança da sua organização.

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Os treinamentos são personalizados?

Sim, na ID Singular, todos os treinamentos são desenvolvidos de forma única para atender às demandas específicas da sua empresa.

Qual é a duração média dos treinamentos oferecidos pela ID Singular?

A duração pode variar conforme o programa específico escolhido, visto que adaptamos os cursos para garantir uma experiência educacional completa e eficaz. Informações detalhadas podem ser discutidas durante o processo de personalização para atender às suas necessidades e cronograma.

Existe material de apoio para os treinamentos?

Sim, oferecemos materiais de apoio para enriquecer a experiência de aprendizado. Nosso objetivo é disponibilizar conteúdos adicionais que complementem e reforcem os conceitos abordados durante os treinamentos.

Como posso avaliar o impacto dos treinamentos na minha equipe?

Oferecemos ferramentas de avaliação para medir o impacto dos treinamentos na sua equipe. Trabalhamos em parceria com a sua empresa para garantir que os benefícios sejam atingidos e que eles estejam alinhados aos seus objetivos organizacionais.